座人最火酒钢集团公司总经理魏志斌到东兴铝业调研0

酒钢集团公司总经理魏志斌到东兴铝业调研

【铝道】9月15日上午，酒钢集团公司总经理、总经济师魏志斌率集团公司经营管理部、企管信息部、人力资源部、财务部等相关部门负责人到东兴铝业兰州总部进行了调研，重点就如何完成2012年目标任务和制定好2013年工作计划与东兴铝业领导班子进行了沟通，听取了东兴铝业工作汇报。集团公司党委常委、工会主席郑玉明陪同调研。

东兴铝业董事长刘万祥，党委书记刘黎戮，总经理邓智毅，常务副总经理胡桂萍，党委副书记、纪委书记、工会主席柴元时，副总经理马海福，调研员刘希顺，相关部门负责人等共同参加了汇报会。

魏志斌介绍了此次调研的意图和目的。今年以来，中国经济增速持续放缓，钢铁行业形势严峻，钢材价格跌幅巨大，钢铁企业盈利能力大幅缩水，呈现全行业亏损局面。受此影响，整个集团公司面临很大的压力。面对当前的严峻形势，如何坚定信心，共渡难关，完成好集团公司确定的年度经营目标，是当前十分重要的一项艰巨任务。此次调研，一是听取各分子公司对今年后四个月的具体工作措施和打算；二是了解集团公司目前实行的考核评价方式是否能有效调动大家的工作积极性和激发大家的工作热情，各分子公司对这种考核方式有什么好的建议；三是对2013年工作计划的制定和提报提些要求。随着集团公司规模的不断扩大和产业的多元化，集团公司对各个相关产业的管理方式将逐步以指导性、方向性管理为主，由各分子公司进行具体管理。因此，各分子公司在制定明年计划时，对自身要有一个进步和增长的要求，各项经济技术指标要追求行业领先水平。集团公司将根据总体部署，在充分酝酿、讨论和系统调整的基础上，发布2013年的整体工作计划。

公司董事长刘万祥、总经理邓智毅就东兴铝业2012年月以更直观的方式呈如今我们眼前份生产经营、项目建设、挖潜增效工作完成情况，完成目标任务所采取的主要措施，生产经营过程中存在的问题和不足，2013年计划编制目标等进行了汇报，提出了需要集团公司协调解决的相关问题。

听取汇报后，魏志斌对东兴铝业领导班子和职工队伍给予了高度评价。他说，东兴铝业自从和酒钢集团公司重组后，企业领导班子带领职工队伍积极主动、想事干事、谋取发展，以朝气蓬勃、开拓进取、奋发有为的精神面貌呈现在酒钢干部职工面前，整个企业显现出一种蒸蒸日上的发展势头。说明东兴铝业这支队伍是务实、踏实、干实事的，是想干事、能干事、能干成事的一支队伍。这种积极、良好的发展势头，为集团公司通过稳健的方式在铝产业上取得发展奠定了基础，也增加了集团公司坚定做大铝产业兼顾斟它有着悠久的前史酌全国电炉炼钢企业布局的信心。现在，铝业已成为集团公直条钢筋：每批直条钢筋应做2个拉伸实验司重要的支柱性产业，铝业在集团公司未来的发展中占有非常大的权重，这无形中对东兴铝业公司也提出了更高的要求，带来了更大的压力。

魏志斌对今后的工作提出了具体要求。一、要加强队伍建设和人才培养。实现企业的可持续发展，营造更加良好的发展局面，人是靠前要素。因此，要把队伍建设、人才培养作为靠前需要。除满足当期需要外，尤其要注重加强队伍的年轻化、知识化建设，要有更多的后备力量去充实到我们的未来事业中。二、规模发展。做大仍然是铝业的基本方向，东兴铝业已经形成的产能必须全面、充分地释放和发挥出来。三、要加快营销体系建设，适应不断增长的规模需要。四、要加强制度建设，提高管理档次，使企业能够按程序运作、靠制度管理，逐步适应集团化管控模式的需要。五、要提高发展能力建设。已投产项目要尽快达产达标，提升指标水平；新建项目要加快进度，提升建设水平、装备水平和技术水平；总体上新建项目无论建设水平还是装备水平、技术水平都要比已投产项目高出一个档次。六、关心职工生活。企业领导班子成员要不辞辛苦，经常关心职工生活、工作、学习，对职工安全问题要高度重视，对异地工作的职工要给予更多的关心。